Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Ducha Gór ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w biurze LGD Partnerstwo Ducha Gór na stanowisku: ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) na lata 2014-2020 i aktywizacji. Termin składania aplikacji do: 11.08.2023 r.

Zakres obowiązków:

1. Przestrzeganie prawa, w szczególności znajomość aktów prawnych dotyczących działalności Lokalnej Grupy Działania (LGD).
2. Znajomość i przestrzeganie przepisów obowiązujących LGD z zakresu zajmowanego stanowiska lub dotyczących wykonywanej pracy.
3. Znajomość prawa w zakresie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW) na lata 2014 - 2020 i innych przepisów regulujących funkcjonowanie LGD.
4. Udzielanie interesantom doradztwa w zakresie przedsięwzięć zaplanowanych do realizacji w Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR).  Udzielanie pomocy w zakresie opracowania projektu pod kątem zgodności z LSR, przygotowania wniosku.
5. Raportowanie przełożonemu o zauważonych nieprawidłowościach.
6. Udział w kontrolach prowadzonych przez organy zewnętrzne.
7. Wykonywanie zapisów zawartych w Planie Komunikacyjnym.
8. Przeprowadzanie bieżącego monitoringu realizacji LSR zgodnie z harmonogramem.
9. Dokonywanie ewaluacji LSR zgodnie z harmonogramem.
10. Obsługa organów LGD, w szczególności Rady i Zarządu.
11. Przygotowywanie naborów konkursów i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji.
12. Przygotowanie wniosków o udzielenie grantów dla LGD.
13. Składanie sprawozdań Dyrektorowi Biura i odpowiednim organom LGD z przebiegu realizacji poszczególnych zadań.
14. Udzielanie informacji o działalności LGD - telefonicznie, ustnie, pisemnie lub za pośrednictwem Internetu.
15. Przygotowywanie informacji i materiałów na stronę www Stowarzyszenia.
16. Utrzymywanie kontaktu z członkami LGD i przedstawicielami poszczególnych gmin.
17. Współpraca z organizacjami pozarządowymi.
18. Prowadzenie spotkań i szkoleń informacyjnych w zakresie składania projektów.
19. Promocja działalności LGD.
20. Wykonywanie zadań w sposób sumienny, sprawny i bezstronny.
21. Zachowanie tajemnicy służbowej w zakresie przewidzianym przez prawo (n.p. Ustawa o Ochronie Danych Osobowych i Ustawa o Ochronie Informacji Niejawnych).
22. Przestrzeganie Regulaminu biura.
23. Staranne i sumienne wykonywanie poleceń przełożonego.
24. Przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych.
25. Ochrona mienia biura przed kradzieżą, zniszczeniem, pożarem itp. oraz przejawianie troski o jego właściwe wykorzystanie zgodnie z przeznaczeniem.
26. Udział w innych pracach wynikających z zadań Stowarzyszenia, zleconych przez Dyrektora biura.
27. Podnoszenie kwalifikacji droga samokształcenia i udziału w szkoleniach.

Wymagania konieczne (wiedza, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe):

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy minimum 2 lata LUB DOŚWIADCZENIE W LGD (staż, wolontariat itp.),
• dobra znajomość problematyki w zakresie realizacji projektów ze środków,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych,
• znajomość przynajmniej jednego języka UE,
• znajomość aktów prawnych dotyczących działalności LGD i wdrażania LSR,
• wiedza dotycząca funkcjonowania organizacji pozarządowych,
• kultura organizacji pracy, kreatywność, dobra komunikacja, dyspozycyjność, umiejętności interpersonalne.

Inne wymagania konieczne:

• Kandydat nie może być członkiem Rady Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Ducha Gór.

Wymagania pożądane – wiedza, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe 

• doświadczenie w pracy nad realizacją projektów finansowanych przez UE,
• doświadczenie w przygotowywaniu wniosków o pomoc, organizowaniu działań,
• znajomość zagadnień związanych z PROW,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• odporność na stres.

Oferujemy: 

• umowę o pracę na 1/2 etatu w okresie próbnym,
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju osobistego.

Nabór odbywa się w 3 etapach:

I. Dostarczenie CV do biura LGD, lub wysłanie droga elektroniczna w terminie do dnia 11.08.2023 na adres: sekretariat@duchgor.org

W CV proszę zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie dla potrzeb przeprowadzenia rekrutacji przez LGD Partnerstwo Ducha Gór, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)"

Na tym etapie następuje weryfikacja zapisów CV pod kątem spełniania przez kandydata/-tki warunków koniecznych dot. wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, wynikających z ogłoszenia

II. Zaproszenie kandydatów/-tki spełniających wymagania konieczne wynikające z CV do składania pełnej aplikacji tj. CV wraz z kopiami dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia, szkolenia, doświadczenie zawodowe itp… najpóźniej do dnia 11.08.2023 r.

Na tym etapie konieczne jest dostarczenie dokumentów (jw.) osobiście do biura LGD, ul. Konstytucji 3 Maja 25, 58-540 Karpacz wraz z oryginałami do wglądu.

III. Zaproszenie kandydatów/-tki spełniających wymagania konieczne do zdania egzaminu wiedzy w zakresie PROW 2014-2020 oraz funkcjonowania LGD w dniu 18.1082023 r.

Informujemy, że kandydaci/-tki niespełniający warunków koniecznych, których nie mogą potwierdzić stosownymi dokumentami — zostaną odrzuceni.

Do II etapu skontaktujemy się tylko z kandydatami/-tkami spełniającymi wymagania konieczne dot. wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

Do III etapu skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania konieczne, które dostarczyły dokumenty potwierdzające ich spełnienie.

Przewidywany termin zatrudnienia: w zależności od sytuacji zawodowej i prawnej kandydata/-tki.

Dane kontaktowe LGD Partnerstwo Ducha Gór:

ul. 1-go Maja (lok.9,) 58-530 Kowary

mail: sekretariat@duchgor.org

tel. 75 644 21 65

godz. pracy biura: 8.00-16.00 (od poniedziałku do piątku)